Eine Organisation ist für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeitenden sowie anderer Personen, die durch ihre Tätigkeiten betroffen sein könnten, verantwortlich. Diese Verantwortung umfasst auch den Schutz und die Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit dieser Personen.
Ziel der Einführung eines Arbeitsschutz-Managementsystems (AMS) ist es, der Organisation zu ermöglichen, sichere und gesunde Arbeitsplätze bereitzustellen, arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen zu verhindern und die Leistung im Bereich Arbeitsschutz kontinuierlich zu verbessern.
Das Ziel eines AMS ist es, einen Rahmen zur Steuerung von Arbeitsschutzrisiken und -chancen bereitzustellen. Die angestrebten Ergebnisse umfassen die Verhinderung arbeitsbedingter Verletzungen und Erkrankungen sowie die Schaffung sicherer und gesunder Arbeitsplätze. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Organisation Gefahren und Risiken im Bereich Arbeitsschutz durch wirksame vorbeugende und schützende Maßnahmen beseitigt.